本町では、これまで5月から10月の期間、職員の服装について、ノーネクタイやポロシャツの着用を可能とする「クールビズ」を実施し、令和5年12月から令和6年4月までノーネクタイやタートルネックの着用を可能とする「ウォームビズ」を試行しました。
今後は「クールビズ」「ウォームビズ」の期間設定をとりやめて通年での軽装勤務を実施することで、適切な室温管理による省エネルギー化への貢献及び働きやすい職場環境の整備に取り組みます。
1 目 的 〇適切な室温管理による省エネルギー化 ⇒ SDGsへの貢献
〇快適で働きやすい職場環境の整備 ⇒ 働き方改革
2 期 間 通年（4月～3月）
3 内 容 軽装での勤務を可とします。
【軽装の例】
○ジャケットの下に「タートルネック」や「Tシャツ」などの組み合わせを可とします。
〇ポロシャツやバンドカラーシャツ（短い襟）の着用を可とします。
○Yシャツ着用時のノーネクタイを可とします。
※これまで通りのスーツにネクタイといった服装を禁止するものではありません。
4 留意事項 ○公務員としての節度や品位を保ち、町民をはじめ相手方に不快感を与えない清潔感に配慮した服装を心がけます
〇明るい原色系等の派手な色や、華美な色は避け、TPO（時、場所、場面）や業務性質等を適切に判断して服装を選択します。
議会や対外的な会議など、特に必要な場面ではジャケット、ネクタイを着用します。